Трендовая стратегия или тупик? Контракт Койвунена с "Пингвинами" — только начало для подобных сделок

Питтсбург Пингвинз всколыхнул иначе спокойную новостную неделю в НХЛ, подписав Вилле Койвунена на восемь лет с зарплатой 4 миллиона долларов за сезон. Дело не столько в размере контракта, сколько в продлении для игрока, сыгравшего 47 матчей, забросившего две шайбы и отдавшего двенадцать голевых передач, набрав всего 14 очков.

Большинство задается вопросом: зачем генеральному менеджеру Кайлу Дабасу понадобилось заключать столь выгодный контракт с игроком, практически не имеющим послужного списка, рычагов влияния и стимула тратить 32 миллиона долларов, если только не попытаться обогнать тренд? Вопрос, который должны задавать многие: станет ли это тенденцией в будущем?

Я рассматриваю этот вопрос в последнем выпуске моей серии «Трендовая стратегия или финал?».

Аргументы в пользу «Трендовой стратегии»: другие генеральные менеджеры могут последовать примеру

Учитывая тенденции в НХЛ и росте зарплат, логично, что генеральные менеджеры будут идти на просчитанные риски с игроками. В попытке совершить «хоум-ран» и опередить возможный всплеск результативности перспективного игрока или восходящей звезды, ставка сейчас и ее оправданность заставят организацию выглядеть невероятно умной. А проигрыш, по большей части, не является концом света.

В случае с Койвуненом, поскольку ему меньше 26 лет, «Пингвинз» могут расторгнуть контракт, выплатив только 33 процента от суммы, если возникнет такая необходимость. Ежегодные выплаты по выкупу составят 1,47 миллиона долларов, что покажется мелочью в течение следующих нескольких сезонов.

Эта конкретная сделка кажется рискованной, поскольку есть такая же, если не большая, вероятность, что Койвунен не добьется значительных успехов. Безусловно, есть шанс, что он никогда не станет игроком с зарплатой в 4 миллиона долларов. Но Дабас считает, что награда стоит риска. Другие генеральные менеджеры могут мыслить аналогично, имея дело с игроками, в которых они видят невероятный потенциал.

И если Дабас устанавливает новый рынок, совершая такой шаг, генеральные менеджеры могут захотеть опередить не только рост зарплатного потолка, но и подобные сделки, которые переопределяют рынок для неопытных игроков.

Аргументы в пользу «Финала»: подобные сделки, как правило, заканчиваются плохо

Справедливости ради, Дабас — не первый генеральный менеджер, заключающий подобные контракты. Йесперри Котканиеми подписал восьмилетний контракт с «Каролина Харрикейнз» на 4,82 миллиона долларов в год. Они сделали ставку на него, когда сделали предложение, которое он подписал, а «Монреаль Канадиенс» решили не отвечать. «Эдмонтон Ойлерз» также недавно подписали Трента Фредерика на восемь лет с продлением на 3,85 миллиона долларов за сезон.

Ни одна из этих сделок не оказалась очень успешной для соответствующих команд.

Пусть это будет предостережением. Это были игроки с более значительным послужным списком, чем у Койвунена, и команды считали, что поступают умно, делая долгосрочные ставки. В случае Котканиеми, кажется, мы знаем, чего от него ожидать. Маловероятно, что он оправдает этот контракт. В случае Фредерика время еще есть, но первые результаты не впечатляют.

Генеральные менеджеры могут совершать такие сделки, и если они окажутся действительно неудачными, эта ошибка может помешать команде двигаться дальше, обменять игрока или совершать другие сделки из-за обязательств по зарплатному потолку. Ни один генеральный менеджер не хочет такого в своем послужном списке.

Итак, трендовая стратегия или финал?

Подобные сделки случаются. Однако конкретные контракты, такие как сделка с Койвуненом, не кажутся тем типом информированных ставок, которые будут активно копировать другие генеральные менеджеры. Дабас не боится рисковать. Он решил, что его устраивает списать эту сделку, если его интуиция окажется неверной. Другие франшизы и менеджеры не будут применять такой же подход «ну и ладно».

Я склоняюсь к «финалу», хотя есть немалый шанс, что будут сделаны другие долгосрочные ставки на игроков с немного другой статистикой.